Starší zaměstnanci jsou v Česku v řadě firem placeni méně

Podle Státního úřadu inspekce práce v Česku řada firem vyplácí v téže pozici mladým zaměstnancům rozdílnou mzdu než těm starším. Dále také zkušenější pracovníci nemívají nárok na různé firemní benefity, jako jsou stravenky, příspěvky na kulturu či sport a podobně.

Inspekce práce například aktuálně řeší případ, kdy diskriminace starších zaměstnanců byla dokonce zakotvena v kolektivní smlouvě. Přitom často do kategorie "starých zaměstnanců" firmy podle vlastního uvážení řadí i lidi ve věku nad padesát let.

Kolika občanů se tyto praktiky týkají?

Více se dozvíte v připojeném videu.